Mire terjed ki a kockázatértékelés?
A munkáltató köteles minőségileg – szükség esetén mennyiségileg – értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel:
- az alkalmazott munkaeszközökre,
- a munkavállalókat érő terhelésekre,
- a munkahelyek kialakĂtására,
- a veszĂ©lyes anyagokra Ă©s kĂ©szĂtmĂ©nyekre.
A kockázatértékelés célja
Feltárni azokat a körĂĽlmĂ©nyeket, amelyek veszĂ©lyeztethetik a munkavállalĂłk egĂ©szsĂ©gĂ©t Ă©s testi Ă©psĂ©gĂ©t, balesetek Ă©s megbetegedĂ©sek rĂ©vĂ©n meg nem tĂ©rĂĽlĹ‘ költsĂ©geket okozhatnak, illetve amelyek miatt a munkáltatĂł bĂrsággal sĂşjthatĂł – Ă©s meghatározni azokat az intĂ©zkedĂ©seket, amelyekkel a kockázat elfogadhatĂł szintre csökkenthetĹ‘ Ă©s ott is tarthatĂł.
2004 májusa Ăłta a munkahelyi kockázatĂ©rtĂ©kelĂ©s elkĂ©szĂtĂ©se Ă©s Ă©ves felĂĽlvizsgálata munkabiztonsági Ă©s munkaegĂ©szsĂ©gĂĽgyi szaktevĂ©kenysĂ©gnek minĹ‘sĂĽl – azaz csak megfelelĹ‘ kĂ©pesĂtĂ©sű szakember vĂ©gezheti.
BĂrságveszĂ©ly: a kockázatĂ©rtĂ©kelĂ©s hiányát a hatĂłság ugyanĂşgy bĂrságolja, mint a foglalkozás-egĂ©szsĂ©gĂĽgyi szerzĹ‘dĂ©s hiányát. Ha cĂ©gĂ©nek mĂ©g nincs ilyen dokumentuma, kĂ©rjen tĹ‘lĂĽnk ajánlatot – a kockázatbecslĂ©st ugyanolyan rutinnal vĂ©gezzĂĽk, mint a foglalkozás-egĂ©szsĂ©gĂĽgyi vizsgálatokat.