Négyféle alkalmassági vizsgálat – mindet elvégezzük
- Előzetes – a munkavállaló alkalmazásba lépése előtt.
- Időszakos – általában évente, a felülvizsgálatkor.
- Soron kĂvĂĽli – a munkáltatĂł saját megĂtĂ©lĂ©se szerint rendeli el.
- Záró – rákkeltő anyagokkal dolgozó munkavállalóknál a kilépéskor.
CĂ©gĂĽnk teljes körű foglalkozás-egĂ©szsĂ©gĂĽgyi – ĂĽzemorvosi – ellátást nyĂşjt egyszemĂ©lyes vállalkozásoktĂłl a multinacionális vállalatokig, a lehetĹ‘ leggyorsabb elĹ‘jegyzĂ©ssel, sĂĽrgĹ‘s esetben akár aznap. Minden foglalkozás-egĂ©szsĂ©gĂĽgyi kategĂłriában (A, B, C, D) vĂ©gzĂĽnk alkalmassági vizsgálatot, Ă©s a dĂjtĂ©tel az egĂ©szsĂ©gĂĽgyi kiskönyv kiállĂtását is tartalmazza, a hozzá tartozĂł bĹ‘rgyĂłgyászati vizsgálattal egyĂĽtt.
Amit az alapszolgáltatás keretében elvégzünk
- Munkaköri alkalmassági vizsgálatok (elĹ‘zetes, idĹ‘szakos, soron kĂvĂĽli, zárĂł)
- Foglalkozási betegségek kivizsgálása
- A munkavĂ©gzĂ©s egĂ©szsĂ©gkárosĂtĂł hatásainak vizsgálata
- Tanácsadás az egyéni védőeszközök használatához és a munkahelyi veszélyforrásokról
- EsedĂ©kes szűrĹ‘vizsgálatok elvĂ©gzĂ©se, illetve figyelemfelhĂvás (pl. tĂĽdĹ‘szűrĂ©s)
- KözreműködĂ©s a sĂĽrgĹ‘s orvosi ellátás megszervezĂ©sĂ©ben, elsĹ‘segĂ©lynyĂşjtĂłk felkĂ©szĂtĂ©sĂ©ben Ă©s rehabilitáciĂłs tervek kidolgozásában
- GĂ©pjárművezetĹ‘i engedĂ©lyek Ă©rvĂ©nyesĂtĂ©se, beleĂ©rtve a hivatásos (2. csoportĂş) jogosĂtványokat
Mit tartalmaz az alapvizsgálat?
A munkaköri alkalmassági alapvizsgálat egy általános belgyĂłgyászati vizsgálat: fizikális vizsgálat, vĂ©rnyomásmĂ©rĂ©s, látásszűrĂ©s, kĂ©rdĹ‘Ăves kikĂ©rdezĂ©s a betegsĂ©gekrĹ‘l, idegrendszeri (egyensĂşlyi) vizsgálat, hasi tapintásos vizsgálat, valamint bĹ‘r- Ă©s általános tisztasági vizsgálat. SzĂĽksĂ©g esetĂ©n EKG, hallásvizsgálat, lĂ©gzĂ©sfunkciĂłs vizsgálat Ă©s laborvizsgálat is elvĂ©gezhetĹ‘ helyben.
Ha cĂ©gĂ©nek van kockázatĂ©rtĂ©kelĂ©se, az abban azonosĂtott veszĂ©lyforrásokra figyelve vĂ©gezzĂĽk el a szĂĽksĂ©ges kiegĂ©szĂtĹ‘ vizsgálatokat.
Mit vizsgál a munkaügyi ellenőrzés?
- Van-e érvényes szerződése foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval?
- Minden munkavállaló rendelkezik-e érvényes (általában 1 éves) alkalmassági vizsgálattal?
- Benyújtotta-e a cég a kötelező éves jelentését?
